五月 - 塞特：周·温克亚（中国人民大学劳工与人员学院教授） 2025年，我国的大学毕业生人数预计将达到1,222万，比去年同期增加了430,000，创造了新的高记录。这个数字不仅反映了我国高等教育的日益普及，而且还意味着对工作市场的压力已经增加。如何占据机会，应对激烈竞争的挑战，并使工作道路成为每个毕业生都必须面对的重大生活问题。 目前，我国家的工作市场发生了一些新的变化。随着政策股息继续出现，对新兴领域的人才需求显示出爆炸式增长。 SA切割技术领域（例如人工智能，大数据和云计算）的需求很强。新能源，能源储存和碳中立性的招募规模不断扩大；白银经济促进了对生物医学和医疗保健行业就业需求的不断增长。跨境电子商务和国际逻辑立即需要全球人才。大学生应关注行业趋势，优先考虑交付增长行业，并依靠其专业利益来寻找与新兴行业有关的工作。吉利亚招募的2025年工作竞赛排名表明，诸如行政秘书，人力资源，传统媒体和财务会计等职位激烈，而新的能源运营以及制造业促销，智能技术人员的科学和技术，碳中立顾问以及成人健康经理的科学和技术相对小。薪水增加的职位包括AI算法工程师，ESG（环境，社会，管理）顾问和芯片设计工程师。大学生将了解招聘需求各种行业和业务的工作要求通过各种渠道，例如校园招聘会，在线招聘平台，行业报告，官方公司网站等，并调整其求职方向和策略以目标方式工作。 澄清自己的力量是确定帕洛克工作方向的关键。在求职过程中，毕业生不仅专注于当前的薪水和就业环境，而且还要考虑工作是否符合他们的利益，爱好，专业知识和职业计划。仅通过选择一个您真正喜欢的职业指导，您就可以保持积极的工作态度，继续提高您的能力和特征，并为发展未来的职业奠定坚实的基础。 因此，毕业生应全面分类他们的知识，技能和经验，并总结他们在学习，实习，俱乐部AC的大学经验课程，课程项目等。毕业生应在各个方面改善自己，以适应新的挑战。 尤其重要的是，简历的写作应该简洁明了，尝试使用数据和具体结果来证明您的能力，并在招聘位置突出“匹配”，而不是堆积体验；求职信应该是真诚和热情的，并强调对位置的兴趣和信任；面试准备应该足够，并提前研究公司的业务业务，例如在面试之前浏览官方网站，财务报告和行业新闻，并模仿实际的运营，例如寻找同学模仿面试或录制视频评论，因此我们应该很好地利用公平的仙女。大多数学校招聘公司通过学校放映，并具有更高的匹配水平。这些有针对性的策略发挥了重要作用。 调整工作心态保证避免“没有高或低或低”。长期以来，一生的职业生涯确定期一直丢失，而赛车的调整和改变是未​​来的工作场所标准。大学生需要从“工作”的概念转变为“职业发展”概念，并将工作视为职业生涯的起点，而不是目的。我们应该知道，评估市场机会和我们自己的能力，设定合理的工作目标，避免盲目追逐“高端”职位，首先选择一个我们可以积累经验的起点，接受“首先工作，然后选择工作”的概念，然后降低“一步”，这是有意义的。 功夫完美的工作很难找到，首先进入行业并积累经验并获得行业入场券。将来，您可以通过更改工作或提高技能来调整方向，以避免长时间的“空白期”并增加工作困难。一线城市具有激烈的竞争性，并且拥有许多O新的一级或二线城市中的PPOTRUNITY。大学毕业生应该知道拒绝比较，专注于个人成长，注意维持自己的职业道路，并因焦虑而防止快速决策。灵活的工作也是一个可行的职业选择，例如自由职业种族，例如设计，写作，自学或过渡活动，例如兼职和实习。也有练习土著人民，例如“三个支持和帮助”计划和“西方计划”。您还可以积累独特的体验，并为下一个发展奠定基础。 为了应对复杂的工作状况，相关的国家部门和大学采取了一系列步骤和工作促进行动，以帮助大学生找到工作。大学生应该擅长识别和使用不同的资源为自己获得更多机会。例如，在国家政策中与土著人民合作的补贴水平，一些省份为在偏远地区工作的毕业生提供30,000至50,000人民币的补贴；人力资源和社会安全部提供的免费职业实践培训；国家大学就业服务平台使用数据来制作大学生的照片并绘制政策图，这都是值得使用的资源。大学生应采取积极行动并采取主动行动，并可能获得意外的工作机会。 简而言之，在政府，大学和社会的大力支持和协助下，大学毕业生应采取稳定工作的道路，而行动比焦虑更为重要。解决大学生的工作困难也需要自己的努力和毕业生的斗争。大学生需要从许多方面开始，例如认识工作市场，探索自己的优势，改变他们的Kosit是一项工作的工作，并提供了良好的政策资源来改善其C能力和灵活性。 “每日景”（八版，2025年6月26日）